まいど、あーくんです。
ここ最近は仕事に疲れていましたが、それもやっと落ち着き始めました。
その理由は単純で、「なんで仕事で気苦労せなあかんねん」と開き直りに近くなったからです（笑）
よく考えれば私の人生目標は、「仕事で成果を出す」ではなく、「セミリタイア」ですからね。
そしてセミリタイアしながら、誰にも縛られず、誰にも邪魔されず、新しい仕事を作り出すことが最終目的でした。
現在の仕事はあくまでも私のキャリアアップ期間。
自分の経験値を増やす期間。
「木を見て森を見ず」ではないですけど、目の前の問題があまりにもデカすぎて精神的に疲れていました。
コロナ禍であいかわらず暇です。
その暇を何とか払しょくしようと雇われ社長として、出来る限りのことをやってきました。
経費削減や無駄の徹底的なあぶり出しでかなりの効果が出ました。
おかげさまで売り上げが急減しているが、利益率は格段にあがり現在のところ何とかなっている。（持続化給付金もかなり大きかったですよ。国さんありがとうございます。）
そして次につなげるための新しい形での営業スタイルを現在作り上げているところです。
これが大変！！
ある程度骨格が出来たら、社員に任せますがそれまでは小さな会社なので私が率先してやります。
成功するか分かりませんので犠牲になるのは私だけで充分ですし、失敗しても次につなげるいい経験となります。
ただ私の気苦労とは関係なしに横で営業もいかんとポイントサイトでせっせと隠れながらボタンをポチポチしている奴がいると腹が立つ。
だって私も人間ですもん！！
現在は私のキャリアアップのための手段として、会社を利用させてもらっています。
こんな改革なんて、今しか出来ないですもんね。
いい様に考えれば、業績が良い時は何もしませんよ、悪いからこそ新しいことに取り組むのでこれも天の思し召し？
成果がはっきり見えるのは、おそらく最短で後2年くらいで長くても4年くらいでしょうか？
今やっているのは、この業界（アパレル）ではかなり珍しい事業形態を目指していますので成功すれば自分で会社を立ち上げても良いかなと思います。
簡単に真似が出来ないのがミソ！！
なので、もし大成功して私が抜けたらすぐにダメになる。
何人かに少し話しましたが、誰も理解出来ませんでしたもん。
やっていることは私が考えて実行していますので、結構面白い。
一つ一つは別に誰にでも出来ることなのだが、組み合わせていくことで複雑になって高度化していく。
ただ、周りにいる人間が「おんぶにだっこ」なのでたまに腹が立つ。
ただ一概に忙しくさせることが出来ない私の会社の現状も悪い。
ほとんどの人間は自分で仕事を作り出せないし、する理由がない。
仕事を貰って始めて動くもの。
だから会社が自動的に仕事を作り出して、それをこなす仕組みを作らないと最早ダメです。
そしてそれを高度化していけば、やがてはＡＩに仕事をさせていきます（苦笑）
マクドナルドの完全マニュアル化みたいな超合理主義的な考え方は好きです。
否定的な人も多いですが、この仕組みを作るのは並大抵のことでは無理です。
相当に頭を働かせて設計していないと難しいと思います。
日本人がやたら「義理や人情」を謳うのは、私は日本人は意外と軽薄な民族の裏返しだと思っています。
だからやたらと言う。
そして同調圧力。
それと根性論。
これは上に立つ人間が「私は頭を使いません」と言っているようなもの。
私もついつい「社員を働かすには？」と考えてしまいます。
これだとダメだ。
従業員が自然と動く仕組みを作らないといけない。
さざ波でも良いので、私の会社が他社さんに影響を及ぼすことが出来るようになったら良いな・・・。
ただし軽薄ですが私は「会社の為」には働きません。
自分の経験の為だけです。
セミリタイア出来たら、今度は人を雇いたくない。
他人の人生にも影響してしんどいです（苦笑）。