話し合いの場を設けるため、作戦を練ることにした


まいど、あーくんです。

時間が経ってきたのでさすがに落ち着いてきました。

心臓バクバクのストレスは相変わらずだが、イラつきはだいぶ無くなったかな?

客の無茶な要求の商談も今のところ8割がた何とかうまくいきそうだ。

完璧とはいかないが我ながらよくやったというか、仕入先の努力に感謝です。

ありがとうございます。

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今回はやはり話し合いの場を作ろうと思います

この話はさておき、やはり来月中(12月中)には、会長との話し合いの場を作ろうと思っています。

このままでは何一つ解決されないし、いいことが一つもない。

いつものように「こちらが折れたら問題ない」という方法は精神的に限界がきてしまった

もうツラいんです💦

ただ相手は仕事が出来る出来ないはともかくとして、口がめちゃくちゃうまい。

「あ~言えばこういうタイプ」だ。

一筋縄にはいかない。

逆に僕は、プレッシャーに弱く、その場でテンパりやすく、いつも話が終わってから「ああ言えばよかった。こういえばよかった」と一人反省会を開くタイプだ。

なので今回は僕もかなり本気で、失敗したくありませんのでじっくり作戦を練ろうかなと思います。

今考えている有力候補は、一度思いのたけを手紙で渡そうと思っています。

愛情(憎?)たっぷりのラブレターだ(苦笑)

手紙だとお互いに冷静でいられるし、解りやすく簡潔に説明できる。

今こそ、1年以上ブログで文章を書き続けた文章力を使う時がきたのだ!!

という訳でじっくりと考えて素直な意見を書こうと思います。

もちろん感謝をしている部分もありますので、そのことも入れつつ大人な文章に仕上げて見せますよ(笑)

その場で話し合うよりも会長も一度じっくりと考えることが出来ると思います。

結果は良くなろうが悪くなろうが、もうどちらでもいいです。

僕の率直な意見を始めて言えることが大事なのです。

会長がそれを組んでいただいたうえでどうするかは、僕にはどうすることも出来ませんし。

今後手紙を読んで、話し合いの場を設けてもらうことになるとは思いますが、それに対しての結果も今後言わないと思います。

心の中にとどめておきます。

ポロっと口を滑らすかもしれませんが・・・。

どちらにいったとしても僕の最終目標はセミリタイアをして自分の可能性をもう一度考え直し、生きていることを実感することです。


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コメント

  1. crosspearl より:

    結果的にしがみついているのはお金の為なんでしょうけど、その時間がもったいないと感じます。自分の意見を率直にいって受け入れられなければ辞めるのもありだと思います。
    なんで会社の上層部ってこんなにばかばっかり揃うんでしょうね?

    思いが届くといいですね

    • あー君 より:

      クロスパールさん、ご指摘通りお金の為だけに何とかしがみついているだけです。(笑)
      とりあえず今月中に率直な意見を言ってみて、どう改善してもらえるのか見てみようかと思います。
      仕事をする期間は残り少ないかもしれませんが、残り期間が少しでも有意義に仕事が出来たらなと願います。

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