新五か年計画で「セミリタイア」・あわよくば「リタイア」を目指す！！

まいど、あーくんです。

わたくし今年で45歳になりました。

今年から会社の業績回復を任され、雇われ社長に復帰しています。

ただ私としてはズルズルと仕事を続けるのも嫌なので、とりあえず会社人生をあと５年として設定しています。

すべてが予定通りにうまくいいってあと５年の５０歳です。

上手くいかなかったら今年か来年で責任をとって終了です・・・。

しかしうまく会社を回すことが出来たら、晴れてセミリタイアに突入です。

近いうちに超久しぶりにセミリタイアシミュレーションをしようと考えていますが、今のペースで後5年近く働いて２％利回りでまわせば、夢のリタイアも出来そう！！

そうなると生活も精神もかなり楽！！

５年目以降も仕事を続けるかはその時の気分にします。

 

★良くも悪くも最初の１年目ですべてが変わる！！★

①まずは勝負の１年目

今年４月から雇われ社長の再登板しています。

今年中に大改革を断行して、回復の兆しがなければ私はそこでゲームオーバーです。

大改革と言ってもそんな大それたことはしません。

当たり前のことを当たり前に出来るように規律を修正します。（もちろん私を先頭に）

 

失敗したら来年に今の会社を退職して、少し早いですがセミリタイアに突入です。

会長（オーナー）にもそう宣言しています。

正直に言いますと、現在退職してしまうとセミリタイアをするには生活がまだちょっとしんどいですね。

 

私はズルズルと仕事をするのが嫌いといいますか、どちらかと言うと集中が持ちません（笑）

悪く言えば飽き性なんです。

短期間で成果が見えないとすぐに辞めたくなります。

具体的なゴールを設定していないとコツコツとやり続けることができないのです。

ですので今年１年間の改革で業績の回復の兆しが全く見えないようでしたら、私は諦めて会社を辞めて、休養時にやっていた自分のやりたかったことを再開します。

 

②２年目以降はどちらに？

来年は二つの道に分かれます。

一つは事業改革が失敗して、私は引退して短期の仕事と本気副業。

もう一つは改革の兆しが見えてきて、それを軌道に乗せていくということです。

 

一つ目は今と全く違う道なのでこれ以上何も言えません。

その時に考えます。

 

もう一つのほうは回復の兆しが見え始めたら後はどこまで会社が大きくなるのかが勝負です。

目標は毎年、月収５万円以上の昇給です。（現在手取り２１万円）

５年後には最初のころに比べて約２５万円の昇給を狙います！！

それで５年間、死ぬ気で勝負をかけます。

 

いままで改革でやってみたかったことがどれだけ実を結ぶか？

 

本当の仕事の勝負は２年目です。

２年目でしら～と仕事のことを語らなかったら察してください（苦笑）。

 

★歳を取ると精神的にも肉体的にも弱りますな★

やはり５年以上先のことは考えることができません。

株式投資と同じで考えても無駄。

ただし、わかっていることはそれ以上の先は精神的に持たないということだけ。

ズルズルと仕事を続けるのは出来るけど、そんな人生つらすぎる。

 

新しい世界を見るか、もし会社を続けるなら思い切って全く違う事業をしてみたい。

実はそのプランもある。

まっ上手くいけばの話なので、あくまでも私の妄想です。

どっちにしても５０歳記念として再び最低でも１年間は休養します。

今度は体力のあるうちに世界旅行に行きたいです。

 

★何のために働いています？★

仕事ってつくづく「何のために働くか」の大義名分が私にとって大事。

生きるためだけの仕事なら別に今の仕事をする必要がない。

アルバイトで十分。

私は現在の貯蓄と手取り１０万円を超えれば十分に生活できる。

もっと責任が無くて楽な仕事をすればいい。

 

だったらなぜ仕事を再開したのか？

今の仕事を続けるのは人に求められたからです。

今の仕事は全く好きではありませんけどね。

今までの実績を求めてくれる人がいたからです。

 

求められているのなら、再登板を促したオーナーやこんな私を慕ってくれている社員のためにも少しでも仕事をするための快適な環境を作るのが使命だと思っています。

それといまだに今の仕事が好きではありませんが、まだやり残したことがあるからです。

どうせ会社を辞めるつもりなら、やりたかったことをやり通して玉砕してもいいかな？

 

しかし何度も言いますが、ズルズルとやれば持ちますが真剣にやるからにはやはり５年が限度（苦笑）

私の精神も体力ももちません・・・。

私は凡人中の凡人なので・・・。

 

５年後今の会社が倍の規模になってたらいいけど、無理かな・・・？