まいど、あーくんです。
現在「春闘」真っただ中ですね。
ニュースを見ると軒並み大手企業は過去最高の上げ幅なんだとか。
インフレも関係あるのでしょうが、給料が上がるのは良いことです。
上げれるところはグングン上げればいい。
と全く上がらない過去を過ごしたロスジェネ世代の私が申しております（苦笑）
ちなみに私の働いている会社は、国内アパレル・カバン・靴製造業を中心に様々な素材を卸している関連会社です。
確かに他業種は結構業績が持ち直して、むしろ良くなってきていると聞きます。
本当なんですか？
私の業界内を見渡す限り、全く持ち直していません。
「悪いのは私の会社だけなのかな？」
と心配になり、色々と情報を取っているのですが、どうも一部の勝ち組と大方の負け組に別れそうです。
まあでも他業種がここまで給料アップを宣告するのなら、私の働いている業界からも若い子を中心に転職すれば良いと思います。
これから伸びる業界へいっぱい人が移動すればいいと思います。
人手不足の金不足の業界は淘汰されるべきです。
そうすることで優秀な人材が多く、強い業界に移動します。
これから自分の働き口が無くなるって？
初期のブログのころからも言ってましたが、私はコロナよりもっと前から、この業界は衰退していくと肌で感じていました。
もう未来が見えないと！！
しかし私はこの業界しか知りませんし能がない。
なので、その時（ハルマゲドン）が来るまでに対策を練りました。
その答えがセミリタイア【サイドFIRE】でした。
コロナ流行まではさすがに予想出来ませんでしたが、これを機に想像していた以上に業界衰退が加速した感じです。
自分としては、あとはいつ辞めるかですね。
いま辞めると軽い労働を前提にするサイドFIREになってしまう。
私は、本音では「FIREも出来るが、サイドFIREをすると家計的に余裕が出来る」というような【やってもやらなくてもいい状態】で辞めるのが希望だ。
そのシミュレーションをしてみると、それには残り1000万円がどうしても必要となります。
株価の不調で2022年度からずっと増えていません（苦笑）
いつになるのやら・・・。
それまで会社が持ちこたえれるのかな・・・？